Otmar Seul
Geb. 1943, Professeur seit 2000, Habilitation 1998, Paris, Frankreich
Sprachwissenschaft - German Studies (Fachgebiet)
- Langue : traduction - Langue écrite / orale - Langues de spécialité : traduction professionnelle - Histoire des idées : politique - Civilisation : économie - Civilisation : institutions et sociétés (Lehrgebiet)
Hochschule/ Instituts-Anschrift: Paris Université de Paris Ouest-Nanterre-La Défense - UFR des langues et des cultures étrangères - Département d’allemand - 200, av. de la République, bât. V, 3e étage - 92001 Nanterre Cedex 01
E-Mail-Adresse:
Ausgewählte Monographien (Pa):
- Separatistische Bewegungen unter französischer Militärverwaltung in der oldenburgischen Provinz Birkenfeld (1919 - 1924). Gollenstein-Verlag, Blieskastel / Saar 2002
- Les nouveaux Länder dans le processus d'unification. Ed. Chlorofeuilles, Nanterre 2000 (dir.)
- Implications juridiques et politiques de l'unification allemande. Ed. Chlorofeuilles, Nanterrre 1998 (dir.)
- Démarches participatives et travail en groupe. L'impact du modèle japonais sur l'organisation du travail et les relations de travail en France et en Allemagne. Ed. Chlorofeuilles, Nanterre 1998 (dir.)
- Participation par délégation et participation directe des salariés dans l'entreprise. Aspects juridiques et socio - économiques de la modernisation des relations industrielles en Allemagne, en France et dans d'autres pays de l'Union Européenne. Ed. Chlorofeuilles, Nanterre 1994 (dir.)
Ausgewählte Aufsätze und Beiträge (Pb):
- Les nouveaux Länder : état des lieux et perspectives. Eléments de réponse apportés lors des Rencontres franco-allemandes de Nanterre sur l'Allemagne unifiée. In : O. Seul (éd.), Les nouveaux Länder dans le processus d'unification. Ed. Chlorofeuilles, Nanterre 2000
- Teamarbeit bei Volkswagen - Sachsen : ein Weg zur "Mitbestimmung am Arbeitsplatz"? In O. Seul (éd.), Démarches participatives et travail en groupe. L'impact du modèle japonais sur l'organisation du travail et les relations de travail en France et en Allemagne. Ed. Chlorofeuilles, Nanterre 1998
- Modèle japonais, nouvelles formes d'organisation du travail et relations de travail en France et en Allemagne. Vers la mise en valeur du "troisième acteur" dans l'entreprise? Eléments de réponse apportés lors de colloques franco-allemands. In : O. Seul (éd.), Démarches participatives et travail en groupe. L'impact du modèle japonais sur l'organisation du travail et les relations de travail en France et en Allemagne. Ed. Chlorofeuilles, Nanterre 1998
- Arbeitnehmerpartizipation als Element industrieller Modernisierung. Zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland, Frankreich und anderen Ländern der Europäischen Union. In : A. Bieszcz-Kaiser / R. E. Lungwitz / E. Preusche (dir), Industrielle Beziehungen in Ost und West unter Veränderungsdruck. Hamp-Verlag, München und Mering 1995
Dissertation: - Das Arbeitermitspracherecht und andere neue Arbeitnehmerrechte in Frankreich aus der Sicht der französischen Gewerkschaften. Theoretische Vorstellungen und Reformpraxis (1982 - 1985), Oldenburg 1988
Habilschrift: Théories, droits et pratiques de la participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise en France et en Allemagne de 1968 à nos jours
Herausgebertätigkeit (Pd): La France et l'Allemagne en Europe, Editions Chlorofeuilles, Nanterre (dir.)
Forschergruppen, Forschungsprojekte : Centre de Recherches "Cultures, identités et territoires des pays de langue allemande contemporaine", Paris-10
Verbindung mit wiss. Gesellschaften : AGES
Andere univ. Tätigkeiten: Coordonnateur des formations Allemand - Droit, Paris-10. Responsable du cursus intégré en Sciences Juridiques Paris-10 / Potsdam (Université Franco - Allemande). Coordonnateur des échanges Socrates avec 12 Universités des pays de langue allemande (UFR de Sciences juridiques, Paris-10)
